Notre équipe de consultants vous conseille et vous accompagne dans la réalisation de formations sur mesure pour développer les compétences de vos collaborateurs.

- Conception et réalisation de formations sur mesure, suivi et bilan des actions à 6 mois pour mesurer l’impact de la formation sur les situations de travail.

- Audits, études et diagnostics concernant la mise en place de dispositifs de formation, leur évaluation, le développement des compétences, l’impact des changements sur les personnes et les organisations, l’utilisation des nouvelles technologies de l’information et de la communication dans le champ éducatif…

Des professionnels de terrain, tous les jours en entreprise, dotés d’une solide expérience et pratique dans leur discipline :

• Ressources humaines (initier une démarche GPEC, mettre en œuvre les entretiens professionnels…), formation des adultes, droit social, médiation, coaching…

• Management, communication, organisation, conduite de projets, logistique …

• Langues, informatique

• Comptabilité, gestion, finance…

Exemples de formations en intra menées pour plusieurs entreprises de la région :

« Conduire un entretien de recrutement », responsables de secteurs, 2 jours ; « Conduire un entretien d’évaluation », responsables de secteurs, 2 jours, « L'entretien professionnel », responsables de services ou d’équipes, 2 jours; « Comprendre et utiliser la communication dans une organisation », responsables de services ou d’équipes , 1 jour, « Les principaux droits et obligations découlant d’un contrat de travail » 2 jours,  « Licenciement et transaction », 1 jour, « Conduite de projets et gestion des priorités et du temps », conseillers d’insertion et conseillers développeurs, 5 jours ; « Formation au management », responsables d’antennes, 5 jours ; « Management des hommes et des organisations », Management des équipes/Analyse de situations et résolution de problèmes », l’encadrement hospitalier, 3 jours. « Mobilisation des équipes – Maîtrise des outils », chefs de services, 3 jours ; « Savoir communiquer en situation professionnelle », chefs de services, 3 jours. « La communication en milieu professionnel », réseau des correspondants C.G.O.S des hôpitaux de la région, 3 jours, « Gestion des conflits », cadres, 3 jours, « Accompagnement à la conduite du changement », cadres, 20 jours, « Développement stratégique », responsables, 3 jours/ CNFPT, « Formation de formateurs », formateurs, 4 jours, "Gestion d' l'information scientifique et technique", groupes de chercheurs et doctorants, 4 jours…