Alternance : avec le Cnam, l'excellence au service des entreprises
Manager de la chaîne logistique en alternance
Recruter un manager de la chaîne logistique en alternance dans une PME-PMI pour faire progresser l’entreprise sur la voie de l’excellence.
La logistique fait partie des fonctions stratégiques qui conditionnent la compétitivité des entreprises. Or cette fonction essentielle est méconnue ou insuffisamment exploitée dans nombre d’entreprises, en particulier dans les PME-PMI, qui accusent un retard notable dans la mise en œuvre des bonnes pratiques et des outils de pilotage.
Pour relever le défi logistique des PME-PMI, le Cnam a conçu un parcours professionnalisant en alternance qui s’adresse aux candidats et aux entreprises en quête de compétences managériales et opérationnelles en logistique. Placés au cœur du processus logistique, à raison d’une semaine de cours et de trois semaines en entreprise par mois, les « managers logistiques » ont comme double mission d’appliquer les bonnes pratiques et de faire progresser l’entreprise sur la voie de l’excellence.
En l’espace de 2 ans, sous la conduite d’un coaching efficace, l’étudiant et l’entreprise apprennent un nouveau métier et se hissent à un haut niveau de performance logistique. A la fin du cursus, nul doute que tous deux maîtrisent non seulement les fondamentaux du Supply Chain Management mais aussi la démarche pour continuer à progresser.
Cette approche qui allie savoir et savoir-faire, formation et activité salariée tout en répondant aux impératifs de compétitivité des PME-PMI, est unique. Elle repose sur des enseignements pragmatiques et des relations étroites avec le tissu industriel en Ile-de-France, Pays-de-la-Loire, Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées.
Mode d’alternance : 1 semaine de cours, 3 semaines en entreprise par mois
Rémunération : de 80 à 100% du SMIC
Prochaine rentrée : octobre 2012
Pour plus d’informations, contacter : Bénédicte BRACONNIER
Assistant de gestion en alternance
Face aux difficultés d’insertion professionnelle rencontrées par les jeunes, le Cnam LR et ses partenaires se mobilisent en Languedoc Roussillon sur une action pilote portant sur les métiers de la gestion et de la comptabilité.
«Ce projet est l’un des projets soutenus dans le cadre de l’appel à projets pour des expérimentations en faveur de la jeunesse mis en œuvre par le haut commissaire à la jeunesse» cf. http://www.experimentationsociale.fr/
Dans le cadre du plan d’urgence pour les jeunes, il s’agit de favoriser l’employabilité des jeunes par une nouvelle approche : l’alternance qualité. A partir des failles majeures du contrat de professionnalisation identifiées par les professionnels, nous avons bâti un dispositif innovant et complet tendant à faire de ce contrat en alternance une solution efficace à l’emploi et à la professionnalisation des jeunes.
Le dispositif s’articule autour de trois axes :
- Un bilan d’orientation du jeune garantissant l’efficacité du recrutement (motivation, aptitudes, connaissance du métier)
- Une formation professionnelle de qualité sur des métiers qui recrutent en région avec un rythme d’alternance adapté aux besoins de l’entreprise
- Un accompagnement renforcé tout au long de l’alternance pour sécuriser le bon déroulement du contrat
Parce que la formation et la qualification de nos jeunes doivent être au cœur des préoccupations des acteurs économiques du Languedoc-Roussillon, rejoignez-nous dans ce dispositif !
